企業(yè)文化是企業(yè)行為規(guī)范的內(nèi)在約束，是企業(yè)長期思維模式和行為模式的總和。對與一個企業(yè)來說，如果沒有科技和人才一打就倒，而如果沒有精神和文化則不打自倒。所以做企業(yè)就是做文化，做文化就是做人。
“光大企業(yè)文化”要繼承傳統(tǒng)、張揚個性，讓它形成凝聚力、競爭力、創(chuàng)造力即文化力，讓它成為光大公司的無形資產(chǎn)，成為企業(yè)生存與發(fā)展的“元氣”和穩(wěn)步前進的“核動力”。
企業(yè)精神：人誠品真，踐諾守信。???
人本理念：以人為本，和諧發(fā)展。
經(jīng)營理念：誠信、創(chuàng)新、超越。?????
團隊理念：溝通、和諧、責任、協(xié)作、團隊至高無上，心相通，情相融，力相合。
發(fā)展理念：創(chuàng)新求變、競爭進取。前進就是永不停步。
人才理念：人人是人才。人才為企業(yè)發(fā)展提供動力，企業(yè)為人才成長打造平臺。
執(zhí)行理念：沒有執(zhí)行，一切都是空談。不斷創(chuàng)新、迅速反應、馬上行動。
安全理念: 珍愛生命、勿忘安全。安全就是健康財富。
責任理念：在崗一分鐘，敬業(yè)六十秒。
卓越理念：每天超越自我，時刻追求卓越。
服務理念：服務就是產(chǎn)品，追求卓越，盡善盡美，把追求客戶滿意，提升為客戶感動。
學習理念：企業(yè)就是學校，同事就是學習，薪資就是獎學金。
立業(yè)理念：自強不息、厚德載物、修身正幾、做事做人，以道馭術(shù)，誠信經(jīng)營。
員工品格：真誠、信諾、仁德、勤勉、敬業(yè)、責任。
工作作風：嚴謹、高效、明快、務實、全力以赴。
工作指南：計劃好你的工作，工作好你的計劃。
老板法則：人人是老板，以老板的標準要求自己。
形象定位：優(yōu)秀團隊，知名品牌，強者風范。
管理理念：嚴格、科學、規(guī)范、有序、無情的制度、有情的管理。
風險意識：企業(yè)最大的風險是不進步，進步就是對風險的最好的防范。居安思危，居危思進。
質(zhì)量觀念：先造人品，再造產(chǎn)品。素質(zhì)與素養(yǎng)同在，人品與精品共存，高標準、精細化、零缺陷。
生產(chǎn)理念：安全、環(huán)保、創(chuàng)新、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗。
節(jié)約意識：節(jié)約是美德，節(jié)約就是利潤。
行動意識：言語只是枝葉，行動才是果實，行勝于言。
效益理念：用最低成本創(chuàng)造最高效益。
營銷理念：先買信譽，在賣產(chǎn)品，成就客戶，創(chuàng)新為要，誠信負責?？蛻舻男刨囀亲钫滟F的資產(chǎn)。
營銷精神：千山萬水、千言萬語、千方百計、千辛萬苦，同心同德、同甘共苦、同舟共濟、同心協(xié)力。
光大公司對內(nèi)尊重員工的人格、尊嚴和價值，鼓勵每位員工充分發(fā)揮自己的聰明才智，在公司內(nèi)形成一種施展才華、輕松愉快的大家氛圍，使員工產(chǎn)生歸屬感和凝聚力，形成公司與員工共同發(fā)展、彼此融合、榮譽與共的環(huán)境。
企業(yè)的進步和發(fā)展一是要靠有形的、物質(zhì)的、管理的手段；二是要靠教育的、無形的精神即企業(yè)文化的推動，只有兩個輪子同時轉(zhuǎn)動，兩種燃料一起燒，雙軌并行，兩輪驅(qū)動，才能使企業(yè)乘上新世紀發(fā)展的快速列車。
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